有 关于在干部选拔任用工作中,破格_破格提拔干部必须从严掌握方面的知识，小编在此整里出来，给大家作为参考，下面就详细的介绍一下关于在干部选拔任用工作中,破格_破格提拔干部必须从严掌握的相关内容。

1、第九条党政领导干部应当逐级提拔。

2、特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

【资料图】

3、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

4、因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

5、破格提拔干部必须从严掌握。

6、不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。

7、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。

8、不得在任职年限上连续破格。

9、不得越两级提拔。

10、你倒是先上选项啊：-)。

关键词： 破格提拔 特殊需要 基本条件